Reuters / BRENDAN MCDERMID
Kepala eksekutif S&P 500 menghasilkan rata-rata $18,3 juta pada tahun 2021, 324 kali gaji rata-rata pekerja mereka dan lebih tinggi dari rasio pada tahun 2020, federasi serikat buruh Amerika melaporkan pada hari Senin.
Kenaikan gaji para pemimpin perusahaan jauh melampaui kenaikan upah yang gagal mengimbangi inflasi, kata AFL-CIO, dalam laporan tahunan yang telah banyak dikutip sebagai ukuran tren ketidaksetaraan AS.
“Ini versi lain dari lebih banyak untuk mereka dan lebih sedikit untuk kami,” kata Sekretaris-Bendahara AFL-CIO Fred Redmond pada panggilan konferensi untuk memperkenalkan laporan tersebut.
Rasio CEO-ke-pekerja 2021 di S&P 500 adalah yang terluas sejak 2018, ketika federasi pertama kali dapat melacak angka tersebut berdasarkan pengungkapan baru. Rasionya adalah 299 banding 1 pada tahun 2020.(L1N2OQ1ML)
Complete kompensasi CEO Amazon.com Inc. Andy Jassy sebesar $212,7 juta tahun lalu adalah 6.474 kali lipat dari rata-rata pekerjanya. Itu adalah rasio tertinggi dari semua perusahaan S&P 500 berdasarkan pernyataan proksi terbaru mereka, kata AFL-CIO.
Seorang juru bicara Amazon mengatakan bahwa kompensasi Jassy “bersaing dengan CEO di perusahaan besar lainnya” karena diberikan selama 10 tahun.
CEO dengan bayaran tertinggi di S&P 500 adalah Peter Kern dari perusahaan perjalanan on-line Expedia Group Inc., yang kompensasinya mencapai $296,2 juta, menurut penelitian tersebut.
Seorang juru bicara Expedia mencatat perincian dalam pernyataan proksi perusahaan tentang kompensasi Kern, termasuk bahwa penghargaan ekuitas merupakan bagian terbesar dari paket pembayaran dan tidak akan sepenuhnya diberikan hingga setidaknya tahun 2026.
CEO teratas mendapat manfaat dari penghargaan saham besar dan bonus tunai tahun lalu. (L2N2WC198) Federasi menemukan gaji rata-rata CEO S&P 500 naik 18% pada tahun 2021, sementara harga konsumen AS naik 7%.
Angka federal lainnya yang dikutip oleh AFL-CIO menunjukkan upah pekerja nominal naik 4,7% tahun lalu, tetapi turun 2,4% disesuaikan dengan inflasi.
