Reuters / GARY HE
Perusahaan-perusahaan AS menghadapi “period baru” di mana lebih sedikit orang yang memasuki dunia kerja dan tekanan untuk membayar gaji yang lebih tinggi dapat menjadi permanen, kata Presiden Microsoft Corp Brad Smith kepada Reuters dalam sebuah wawancara.
Di kantor pusat pembuat perangkat lunak Redmond, Washington, Smith menyoroti satu sumber dari apa yang disebutnya “turbulensi ekonomi yang lebih besar” saat ini. Di kantornya, dia berjalan ke perangkat layar sentuh seukuran dinding dan menarik serangkaian grafik, menunjukkan bagaimana pertumbuhan populasi telah anjlok di Amerika Serikat, Eropa, Cina, dan Jepang.
Tren sekitar 5 juta orang memperluas populasi usia kerja AS setiap lima tahun sejak 1950 telah bergeser, dimulai pada periode antara 2016 dan 2020 ketika pertumbuhan melambat menjadi 2 juta, dan sekarang semakin melambat, kata Smith akhir pekan lalu, mengutip information PBB. Pasar utama di luar negeri telah mengalami penurunan angkatan kerja secara langsung.
“Itu membantu menjelaskan sebagian mengapa Anda dapat memiliki pertumbuhan yang rendah dan kekurangan tenaga kerja pada saat yang sama. Tidak banyak orang yang memasuki dunia kerja,” kata Smith, yang membantu mengawasi hampir $2 triliun perusahaan yang menjual layanan cloud-computing ke bisnis besar.
Stimulus pemerintah selama pandemi, kekhawatiran COVID-19, pengasuhan anak, dan faktor lain juga berkontribusi pada kekurangan tenaga kerja saat ini.
Eksekutif termasuk Mark Zuckerberg, kepala eksekutif induk Fb Meta Platforms Inc, baru-baru ini resah tentang ekonomi. Zuckerberg memperingatkan Amerika Serikat mungkin menghadapi “salah satu penurunan terburuk yang pernah kita lihat dalam sejarah baru-baru ini,” meskipun Smith mengatakan masih terlalu dini untuk menyatakan resesi tak terelakkan.
Bersaing untuk pekerja terbatas, Microsoft baru-baru ini meningkatkan gaji pada saat yang sama karena memperlambat perekrutan, kata pejabat perusahaan. Pembuat perangkat lunak juga memangkas sebagian kecil pekerjaan yang dipatok pada awal tahun fiskal baru.
Smith mengatakan bisnis Microsoft yang menjual alat produktivitas, layanan cloud, dan teknologi dengan kecerdasan buatan, yang mungkin dibutuhkan perusahaan dalam penurunan, menyiapkannya untuk mengatasi tantangan ekonomi. Perusahaan baru-baru ini menghadapi pengawasan antimonopoli di Eropa, dan Smith mengatakan Microsoft memiliki waktu hingga Oktober untuk “menyelesaikan implementasi” dari perubahan yang dia janjikan.
Information Departemen Tenaga Kerja AS dari Juni menunjukkan pengusaha secara luas terus menaikkan upah dan mempekerjakan lebih banyak pekerja dari yang diharapkan. Partisipasi angkatan kerja, bagaimanapun, menyusut untuk kedua kalinya dalam tiga bulan, menjadi 62,2%, tidak menunjukkan peningkatan yang terus-menerus sejak awal tahun 2022.
GRAFIS: Kesenjangan partisipasi tenaga kerja masih besar
Pertumbuhan populasi telah menjadi topik hangat di industri teknologi. CEO Tesla Inc Elon Musk, yang dilaporkan memiliki sembilan anak termasuk bayi kembar yang baru lahir, secara khusus menarik perhatian pada tingkat kelahiran yang rendah di AS. “Melakukan yang terbaik untuk membantu krisis kekurangan populasi,” tulisnya di Twitter.
Smith mengatakan dia setuju dengan Musk “mungkin dalam masalahnya. Saya tidak merekomendasikan solusi yang sama.”
